Training & Consulting
Führen • Verkaufen • Verhandeln • Beraten
Menschen für sich und seine Ideen zu begeistern, sie zu lenken, sie zu beeinflussen, sie dazu zu bringen, daß sie nicht nur „ja“ sagen, sondern auch „ja“ meinen, ist eine zentrale Voraussetzung für Erfolg. Innerhalb eines Unternehmens bezeichnet man diese Fähigkeit als Führungsqualität, nach außen als Verkaufstalent oder auch als Verhandlungsgeschick.
So unterschiedlich diese Gebiete auch erscheinen, sie haben eine gemeinsame Wurzel.
Wenn Sie den Wunsch haben, als Führungskraft, als Verkäufer erfolgreicher zu sein oder aber Ihre Verhandlungsergebnisse zu verbessern, sind Sie bei uns richtig.
Wir machen Sie erfolgreich!
Führen • Verkaufen • Verhandeln
Es reicht nicht aus, Menschen Aufgaben und Verantwortung zu übertragen. Man muß sie dazu auch befähigen und unterstützen.
Verhandlungsberatung und -Führung
Sind Sie mit Ihren Verhandlungsergebnissen zufrieden? Das würde uns für Sie freuen. Anderenfalls kontaktieren Sie uns.
Verkaufen oder manipulieren
Manche Teilnehmer in meinen Verkaufstrainings äußern die Befürchtung, als ein Verkäufer zu gelten, der seine Kunden manipuliert. Verkaufen und Manipulation sind eng miteinander verbunden. Deshalb ist es wichtig, den Unterschied zu verstehen. Zudem gilt das eine als...
Führen in schwierigen Zeiten
In herausfordernden, schwierigen Zeiten ist es für Führungskräfte entscheidend, sich der Situation zu stellen und ihre Teams mit Zuversicht, Umsicht, aber auch mit Stärke zu führen. In diesem Beitrag gehen wir der Frage nach, wie man es in schwierigen Zeiten...
In welcher Liga spielen Sie?
In meinen Verhandlungstrainings höre ich immer wieder die Frage: „Was ist, wenn der Verhandlungspartner auch ein Training bei Ihnen absolviert hat?“ Das ist aus meiner Sicht die falsche Frage. Aber ich will sie trotzdem beantworten. Angenommen Sie sind...
Smart - Fox - Blog
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Smart - Fox - Podcast
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Zum Thema "Gendern"
Die Gleichbehandlung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir uns dazu entschieden, im Text auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung zu verzichten. Die Formulierungen gelten gleichwertig und stellvertretend für alle Geschlechter.